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ステップアップフロー

まず入社すると必ず店舗スタッフを経験してもらいます。
営業のトップや独立を目指す場合は、店舗でのキャリアを積んでいきます。
最短で3年で店長、4年でスーパーバイザー、5年で独立を目指すことができます。

ステップアップフロー


店舗で一定期間の経験を積んだ後、各個人のキャリアや適性等を判断して本部の各部署に配属しています。
現在は入社2年目で、営業本部や商品部、販売促進部、人材開発部へ異動になるスタッフや
店長を経験してスーパーバイザーや本部の各部署に配属となる社員が数多くいます。

さらにキャリア5年以上で、且つ、キャリアの中で店長の実務経験が1年以上ある従業員は
独立支援制度『スタートアッププラン』を利用して独立することもできます。
すでにこの制度を利用して11人が社長になっています。(2016年3月現在)

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